Formation commerce en apprentissage : quelle est la limite d’âge ?
Dans un monde en constante évolution, la formation en apprentissage dans le secteur du commerce offre une voie riche en opportunités pour acquérir des compétences pratiques et théoriques. Un des atouts majeurs d’une formation en commerce en alternance : elle n’est plus exclusivement réservée aux plus jeunes. Mais alors, jusqu’à quel âge peut-on intégrer une formation dans le commerce avec Formaposte ?
Des limites d’âge assouplies pour la formation en apprentissage.
Historiquement, l’apprentissage était envisagé pour les jeunes de 16 à 25 ans.
Toutefois, la législation a évolué au 1er janvier 2019, sur base de la loi n° 2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, dite loi « Avenir professionnel ».
Désormais, les jeunes âgés de 16 à 29 ans peuvent conclure un contrat d’apprentissage, avec des exceptions permettant d’élargir ces limites d’âge dans certaines situations spécifiques.
Néanmoins, si les conditions d’âge pour rejoindre une formation en apprentissage sont plus souples, le candidat doit toujours répondre aux critères d’admission requis par l’établissement formateur.
Cette évolution légale permet à un large éventail de personnes de se réorienter professionnellement ou d’approfondir leurs compétences dans le secteur du commerce.
Les exceptions aux limites d’âge pour une formation en commerce en alternance.
Un apprenti de 15 ans peut commencer une formation en alternance s’il fête ses 16 ans entre la date de la rentrée scolaire et le 31 décembre de l’année civile en cours. Il doit également avoir terminé son année de 3eau collège.
Un étudiant de 35 ans peut intégrer une formation en apprentissage dans les situations suivantes :
- Signature d’un nouveau contrat pour préparer un diplôme de niveau supérieur à celui obtenu, comme un titre bac+2 d’assistant de direction ou un bac+3 de conseiller clientèle
- Rupture du précédent contrat pour des raisons indépendantes de la volonté de l’apprenti
- Rupture de contrat pour inaptitude physique et temporaire
À noter que dans ces cas spécifiques, la durée entre les deux contrats de formation en apprentissage n’excèdera pas plus d’un an.
L’apprentissage représente une voie d’excellence pour se familiariser avec les réalités du terrain, construire un réseau professionnel et booster sa carrière !
Que vous soyez un jeune aspirant ou un professionnel expérimenté, choisissez une formation qui répond à vos rêves de carrière. Consultez sans attendre les options d’apprentissage en alternance avec Formaposte.