{"id":57,"date":"2019-12-11T17:27:02","date_gmt":"2019-12-11T16:27:02","guid":{"rendered":"https:\/\/formaposte.com\/?page_id=57"},"modified":"2020-03-05T21:12:08","modified_gmt":"2020-03-05T20:12:08","slug":"votre-alternance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/formaposte.com\/votre-alternance\/","title":{"rendered":"L’alternance : c’est quoi ? Pourquoi choisir une formation en alternance ?"},"content":{"rendered":"\n
L’alternance au sens large du terme d\u00e9signe un syst\u00e8me de formation qui consiste \u00e0 alterner des p\u00e9riodes d\u2019enseignement th\u00e9orique dans un \u00e9tablissement de formation et des p\u00e9riodes de mise en pratique en entreprise.<\/p>\n\n\n\n
L’apprentissage par le terrain est un moment d’accompagnement privil\u00e9gi\u00e9 forgeant des qualit\u00e9s humaines indispensables \u00e0 l’exercice d’un m\u00e9tier : cr\u00e9ativit\u00e9, fiabilit\u00e9, humilit\u00e9, confiance, ouverture d’esprit.<\/p>\n\n\n\n
Chez Formaposte, nos \u00e9quipes sont l\u00e0 pour <\/p>\n\n\n\n
Une formation en alternance peut s\u2019effectuer sous statut salari\u00e9 : vous signez un contrat d\u2019apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec une entreprise. Vous avez le statut de salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Deux types de contrat de travail sont possibles pour la formation en alternance : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation.<\/p>\n\n\n\n
Le contrat d’apprentissage <\/strong>vise avant tout l’acquisition d’un dipl\u00f4me de l’enseignement professionnel ou technologique (CAP, Bac Pro, BTS, DUT, licence pro, master pro). Il fait partie de la formation initiale. Il alterne des p\u00e9riodes d’enseignement th\u00e9orique avec des p\u00e9riodes de mise en pratique dans une entreprise dont il est salari\u00e9. Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 \u00e0 25 ans et s’effectue la plupart du temps dans la continuit\u00e9 d’une scolarit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Vous avez le statut d’apprenti<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le contrat de professionnalisation <\/strong>rel\u00e8ve de la formation professionnelle continue. Le contrat pr\u00e9voit une action de professionnalisation : la personne doit suivre une formation qualifiante en rapport avec le poste qu\u2019elle occupe au sein de l\u2019entreprise. Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 \u00e0 25 ans r\u00e9volus, ainsi qu’aux demandeurs d\u2019emploi de 26 ans et plus.<\/p>\n\n\n\n Vous avez le statut de salari\u00e9 en formation.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u00e9finition L’alternance au sens large du terme d\u00e9signe un syst\u00e8me de formation qui consiste \u00e0 alterner des p\u00e9riodes d\u2019enseignement th\u00e9orique dans un \u00e9tablissement de formation et des p\u00e9riodes de mise en pratique en entreprise. Pourquoi choisir l’alternance ? L’apprentissage par le terrain est un moment d’accompagnement privil\u00e9gi\u00e9 forgeant des qualit\u00e9s humaines indispensables \u00e0 l’exercice d’un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":113,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n